Paritaria municipal 2025.
El incremento eleva el acumulado anual al 17% y fija un nuevo piso salarial de 900 mil pesos. Además, impactará en haberes jubilatorios e ítems adicionales.
En un nuevo encuentro paritario entre el Ejecutivo Municipal y los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, se acordó un incremento del 5% al salario básico, remunerativo y bonificable, que se abonará con los haberes de mayo. Con esta medida, la recomposición salarial acumulada en lo que va de 2025 alcanza el 17%.
El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, encabezó la reunión junto a la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, y el subsecretario del área, Nicolás Giordano. El aumento impactará en los ítems como becas de estudio, título, presentismo, antigüedad, adicionales generales y específicos de cada área, estableciendo un piso salarial de 900 mil pesos por trabajador, más las guardias que realicen.
Asimismo, el incremento repercutirá en los haberes jubilatorios, para lo cual se dará aviso inmediato a la Caja de Previsión, a fin de agilizar los pagos correspondientes.
Díaz destacó que “este incremento es fruto de un diálogo maduro y responsable que nos hemos dado junto a los gremios, sin poner en riesgo los servicios municipales”. También remarcó que se logró avanzar en la recomposición salarial pese al complejo contexto económico nacional y provincial, que ha afectado las finanzas locales por la caída de la coparticipación y el retiro de programas nacionales en áreas clave como salud, deporte, cultura y obra pública.