Acuerdo paritario en Río Grande.
La recomposición será remunerativa y bonificable, se aplicará al básico desde el 1° de julio y alcanzará a los trabajadores de la Clase 1 y a los haberes jubilatorios del sector. Con este incremento, la mejora acumulada en 2026 asciende al 15%.
El Municipio de Río Grande y el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias (SITOS) acordaron una nueva recomposición salarial para el personal municipal del área.
El acuerdo, suscripto por el intendente Martín Perez y la comisión directiva del gremio, establece un incremento del 5% sobre el salario básico, con carácter remunerativo y bonificable, retroactivo al 1° de julio.
La actualización salarial alcanzará a los trabajadores comprendidos en la Clase 1, con impacto en todos los ítems que integran la remuneración, y también se verá reflejada en los haberes de los jubilados municipales de Obras Sanitarias.
De la firma del acuerdo participaron además el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.
Con este aumento, la recomposición salarial acumulada para el sector durante el primer semestre de 2026 alcanza el 15%.
El Municipio señaló que el acuerdo fue resultado de las instancias de negociación con el gremio y lo vinculó a la administración de los recursos y al sostenimiento del diálogo paritario.