Se adelantarán los tramos de incrementos acordados con los gremios.
Se abonará un 20% en octubre, un 8% en noviembre y un 18% en diciembre. En enero se abonará un 3% que se aplicará a la paritaria 2022. Además, hubo acuerdo para continuar con la Mesa de revisión salarial en el mes de diciembre.
La Municipalidad de Ushuaia acordó con los gremios que tienen representación en las distintas actividades municipales, en el marco de las paritarias abiertas que mantiene la administración del intendente Walter Vuoto, el adelantamiento de tramos de aumentos salariales.
Tras la firma del acuerdo, el jefe de Gabinete Omar Becerra, quien encabezó las sucesivas rondas de negociaciones, junto a la subsecretaria de Gestión Administrativa Ana Laura Vera, destacó “la sensibilidad del intendente Walter Vuoto que comprende las necesidades de nuestros trabajadores en estos momentos tan difíciles, el enorme esfuerzo que realiza la Municipalidad en forma permanente y el diálogo maduro con todos los gremios municipales”.
Ante los paritarios titulares David Ferreyra y Mauricio Neubauer la totalidad de los gremios aceptaron la propuesta de recomposición salarial efectuada por el Ejecutivo municipal tras un arduo debate en el que se analizó la realidad económica y presupuestaria de la Municipalidad y el impacto del proceso inflacionario sobre los salarios de los trabajadores municipales.
El incremento impactará sobre la totalidad de las modalidades contractuales laborales del municipio que implica un aumento extra para el último tramo de 2022 y dejaron constancia que entienden que resulta necesario mantener una mesa de análisis económico-salarial en el presente ejercicio.
Las partes, en este sentido, dejaron constancia que se convoca a esa mesa de análisis de las variables económico-financieras del Municipio así como el impacto de la inflación sobre los salarios para el día 5 de diciembre del 2022.
Por otra parte, en una próxima reunión paritaria que tendrá lugar el 28 de octubre en la Jefatura de Gabinete se analizará el temario a negociar en el Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Municipal.
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