Acuerdo paritario en Río Grande.
La suba se aplicará desde el 1° de mayo sobre el salario básico y tendrá impacto en ítems y jubilaciones. El incremento se suma al otorgado en marzo.
El Ejecutivo Municipal de Río Grande acordó con los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA un incremento salarial del 4,5% sobre el básico, de carácter remunerativo y bonificable, que entrará en vigencia a partir del 1° de mayo.
Con esta actualización, el piso salarial para trabajadores con título secundario se ubicará en 1.200.000 pesos. El aumento se suma al 4,5% otorgado durante el mes de marzo.
Según se informó, la recomposición tendrá impacto en la totalidad de los ítems salariales, incluidas las becas estudiantiles, así como en los haberes jubilatorios. En este sentido, se dará intervención a la Caja de Previsión para su implementación.
El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, encabezó el encuentro paritario en el que se formalizó el acuerdo con las entidades sindicales.
Desde el Ejecutivo indicaron que la actualización salarial se enmarca en el proceso de negociación colectiva con los gremios y en la planificación financiera del Municipio.