Acuerdo entre el Ejecutivo y sindicatos de la Municipalidad.
En el mismo convenio se incluyó además la regularización en forma progresiva de quienes revisten dentro del Programa de Formación Laboral. “Es un acto de justicia social que cuenten con haberes mensuales, aportes jubilatorios y obra social”, señaló el intendente Walter Vuoto.
En un contexto de fuerte caída de los ingresos por coparticipación, el intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, anunció una serie de medidas orientadas a reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales y avanzar en políticas de inclusión laboral.
El jefe del Ejecutivo municipal suscribió un acuerdo con los gremios que representan al personal del Municipio, mediante el cual se establece el pago de una suma fija, remunerativa y no bonificable de 100 mil pesos, que será abonada durante junio junto con el medio aguinaldo. El beneficio alcanzará a todos los trabajadores municipales, sin distinción de modalidad contractual.
Además, en el mismo acuerdo se incluyó el compromiso de regularizar en forma progresiva a quienes actualmente revisten en el Programa de Formación Laboral, lo que implicará que comenzarán a percibir haberes mensuales, aportes jubilatorios y cobertura de obra social. “Es un acto de justicia social”, definió el mandatario municipal al anunciar esta medida.
Vuoto remarcó que ambas decisiones fueron celebradas por los representantes gremiales y que se enmarcan en la “necesidad de acompañar a los compañeros municipales en este contexto socioeconómico tan adverso”.
En relación con la regularización del personal del Programa de Formación Laboral, el intendente explicó que el proceso se realizará de manera escalonada hasta el final de su gestión, y beneficiará en una primera etapa a 100 personas. Además, los trabajadores incorporados accederán a instancias de capacitación y formación, con el objetivo de fortalecer su perfil profesional dentro del ámbito municipal.
“Pese a que los ingresos por coparticipación han registrado una caída del 39% interanual entre mayo 2024 y mayo 2025, el Municipio decidió avanzar con estas políticas salariales y laborales como respuesta al contexto económico adverso derivado de las medidas del Gobierno nacional” – subrayó.
Finalmente, Vuoto aseguró que las decisiones adoptadas no comprometerán la sostenibilidad financiera del Municipio, ya que se realizaron los análisis económicos correspondientes, y subrayó que “el manejo responsable de los recursos públicos permite seguir tomando medidas que acompañan a los trabajadores y fomentan la inclusión laboral”.