Acuerdo alcanzado con las entidades sindicales.
El incremento se aplicará en tres tramos sobre los haberes de julio y llevará la recomposición salarial municipal en lo que va de 2026 al 19,39%.
La Municipalidad de Ushuaia acordó con las siete entidades sindicales que representan a los trabajadores municipales una nueva recomposición salarial acumulativa del 8,24%, que se aplicará sobre los haberes correspondientes a julio.
El acta paritaria fue suscripta por el Ejecutivo municipal y representantes de ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, el Sindicato del Personal Jerárquico, SaDEM y UPCN, y alcanza a las distintas modalidades contractuales de la administración pública local.
El nuevo esquema contempla tres tramos: un 3% que ya fue liquidado con los haberes de agosto, otro 3% a partir de septiembre y un último incremento del 2% en octubre. Al tratarse de porcentajes acumulativos, la recomposición total alcanza el 8,24%.
Con este acuerdo, el incremento acumulado de los salarios municipales durante 2026 llega al 19,39%.
Desde el Municipio señalaron que la pauta forma parte de la política salarial sostenida durante el año. En ese sentido, indicaron que durante 2025 los haberes municipales acumularon una suba del 33,34%, frente a una inflación patagónica del 33,03%.
Asimismo, según los datos difundidos por la administración municipal, entre agosto de 2025 y julio de 2026 la recomposición salarial alcanzó el 34,94%, mientras que la inflación registrada en la región fue del 31,87%.
Durante la reunión, las entidades sindicales solicitaron además que los alcances del nuevo acuerdo sean trasladados al sector pasivo municipal.
Las partes acordaron mantener abierta la mesa paritaria y volver a reunirse en noviembre de 2026 para evaluar la evolución de las variables económicas y analizar la continuidad de la pauta salarial.