En el marco del programa “Nosotras podemos”.
A través de la firma de un acuerdo de partes, las mujeres de Río Grande que estén interesadas podrán capacitarse para manejar auto elevadores. En el caso de que tengan hijos, podrán cursar mientras personal provisto por la Municipalidad, cuida de ellos.
La propuesta de formación es desarrollada de manera conjunta entre la Secretaría de Desarrollo Económico y Ambiente y la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad con el objetivo de promover la equidad en el acceso a la formación e inserción laboral en la ciudad.
El convenio para su implementación fue rubricado por la Secretaría de la Mujer, Alejandra Arce; el secretario de Desarrollo Económico y Ambiente, Matías Lapadula y el gerente de Recursos Humanos de BGH, José Muñoz. Acompañaron también la firma la subsecretaria de Desarrollo Emprendedor del Ministerio de Economía de la Nación, Natalia del Cogliano y la legisladora Laura Colazo.
Al respecto, la secretaria de la Mujer, Alejandra Arce, afirmó que “nos enorgullece rubricar este tipo de convenio que va a generar espacios de trabajo, con sinergia de lo público y lo privado, para capacitar a mujeres que puedan manejar auto elevadores siendo éste un rubro considerado masculinizado. Hemos ido ganando espacios y esta es, sin dudas, una gran oportunidad para las mujeres de nuestra ciudad”.
La funcionaria ratificó asimismo que “desde el Municipio también trabajamos para que la formación cuente con un espacio de cuidados, para que quienes asistan puedan capacitarse con la tranquilidad de que sus hijos están siendo cuidados. De esta manera, el Municipio impulsa la formación para mujeres y diversidades en pos de fortalecer la autonomía económica de las mismas, como así también aportar al desarrollo de la economía local”.
Por su parte, el secretario de Desarrollo Económico y Ambiente, Matías Lapadula, sostuvo que “este convenio firmado con la empresa BGH confirma el compromiso de nuestra industria en avanzar en políticas y cuestiones de género e inclusión laboral, complementando el trabajo que lleva adelante el Municipio en esta línea. Este curso es fruto del trabajo de la Secretaría de la Mujer, mostrando una vez más que las políticas de género son transversales y abarcan todas las áreas del Municipio”.
Finalmente, José Muñoz, gerente de RRHH de la empresa BGH expresó: “Es un orgullo, como representante de la empresa, ser parte de un proceso de transformación de estas características. Estos hechos van generando cambios que, con el tiempo, se van transformando en realidades. Cuando desde el Estado y el sector privado ponemos de nuestra parte y respondemos a los intereses de la gente, vamos obteniendo una sociedad más justa en muchos sentidos”.
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