Se trata de una iniciativa del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad del Gobierno de la Nación, junto a gobiernos locales.
Las representantes de la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad del Municipio de Río Grande compartieron la experiencia del programa local “Disponete”, con referentes de otras provincias, consistente en promover la salud femenina y en la entrega de kits en escuelas y edificios públicos.
La ministra nacional de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Ayelén Mazzina, encabezó ayer 29 de mayo, en la Casa Patria Grande, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el acto de lanzamiento del programa nacional de gestión menstual – MenstruAR – orientado a gobiernos provinciales y municipales con el objetivo “de reducir el factor de desigualdad que implica la menstruación”.
En la ocasión Mazzina destacó: «Venimos entregando copas menstruales en todo el país y trabajando con las provincias en talleres de ESI comunitaria, para que menstruar no sea un tabú ni un obstáculo. Para ampliar más derechos y más posibilidades».
En dicho acto estuvo presente por el Municipio de Río Grande, la secretaria de la Mujer, Género y Diversidad, Alejandra Arce, quien además de participar del encuentro también se refirió a la experiencia local del programa municipal «Disponete».
También estuvo presente la directora General de Políticas Públicas para la Igualdad de Género, Ivana Ybars, quienes compartieron la experiencia del programa local «Disponete». Así también presentaron el Informe de Igualdad en el Acceso a la Gestión Menstrual, dispositivo que sintetiza el trabajo impusaldo en el marco de dicho programa municipal.
La secretaria Alejandra Arce destacó que “es fundamental seguir visibilizando y fortaleciendo las políticas de gestión menstrual. Con el programa Disponete abordamos diversos ejes vinculados a lo laboral, a través de la entrega de kit’s, llegando también al ámbito educativo de instituciones públicas y laborales del Municipio. También impulsamos la formación y capacitación sobre salud menstrual y desarrollamos un proceso de investigación que nos permitió sistematizar el desarrollo de esta política para seguir promoviendo la salud menstrual y mejorando los espacios laborales».
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