La ministra Sonia Castiglione presentó los lineamientos de su cartera ante la Comisión de Presupuesto de la Legislatura Provincial. Informó que los plazos de tramitación de sumarios y multas se redujeron de un período de entre seis y doce meses a otro de dos a cuatro meses.
La ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione, expuso ante la Comisión de Presupuesto de la Legislatura Provincial los lineamientos previstos para 2027 y las principales acciones desarrolladas durante el año. La presentación estuvo centrada en la formación profesional, los programas de entrenamiento laboral y la vinculación con el sector productivo.
Acompañada por integrantes de su equipo, la funcionaria repasó las propuestas de capacitación destinadas a fortalecer las habilidades de los trabajadores y facilitar su acceso al empleo formal. También mencionó las acciones de prevención de la violencia en los ámbitos laborales, mediante actividades dirigidas a empresas y organismos públicos.
En materia administrativa, Castiglione informó una reducción en los tiempos de tramitación de expedientes vinculados con sumarios y multas. Según detalló, procedimientos que anteriormente demandaban entre seis y doce meses actualmente se resuelven en plazos de entre dos y cuatro meses. Atribuyó la mejora a modificaciones implementadas para agilizar las actuaciones.
La exposición también incluyó un balance de las intervenciones de las áreas de Relaciones Laborales y Fiscalización durante 2026. Entre las tareas mencionadas se encuentran la atención de conflictos entre trabajadores y empleadores, audiencias, conciliaciones obligatorias y acuerdos entre las partes.
En cuanto a las inspecciones, se detallaron los controles destinados a detectar empleo no registrado y verificar el cumplimiento de la normativa laboral y de las condiciones de higiene y seguridad.
Al referirse a la demanda de intervención del organismo por conflictos laborales, desvinculaciones e incumplimientos, Castiglione reconoció las dificultades del escenario actual y señaló: ‘‘En verdad quisiéramos tener un Ministerio que no tuviese tantas tareas en ese sentido, pero es la realidad de lo que pasa en nuestra provincia hoy respecto al empleo’’.
Por último, planteó la necesidad de ampliar la presencia territorial del Ministerio y acercar sus herramientas a distintos sectores de la comunidad. ‘‘Focalizamos bastante en las capacitaciones, en la vinculación laboral y en los entrenamientos laborales’’, sostuvo. Además, indicó que uno de los objetivos es ‘‘llevar el Ministerio un poco más cerca de la gente, a través de propuestas de formación, asistencia y acompañamiento en los barrios’’.