Aumento para empleados de comercio: Con el agregado de zona superaría el 60%

El secretario adjunto del gremio detalló el aumento escalonado acordado con la Cámara de Comercio que, al 30% obtenido a nivel nacional, le agrega la zona. Habrá aumentos bimestrales del 4,5% hasta mediados de 2020.

El secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivariola, dio a conocer el acuerdo paritario al que se arribó con la Cámara de Comercio de Río Grande, retroactivo a mayo, con aumentos bimestrales del 4,5 por ciento. Si bien no son sumas remunerativas, computarán para el cálculo de aguinaldo y vacaciones.
En diálogo con la prensa aseguró que, por la aplicación de la zona, el aumento va a superar el 60 por ciento. Por un lado se replica el acuerdo nacional, con “un aumento del 30% que se acordó en Buenos Aires, y con un agregado local que llega hasta el 61 por ciento”, dijo.
En principio las sumas “no serán remunerativas, y habrá aumentos bimestrales del 4,5 por ciento”. El impacto en los salarios finales es muy importante y, haciendo una estimación general, por los meses de mayo y junio un empleado de maestranza cobrará en bruto $49.498, y un vendedor categoría B, $51.842. A partir de julio el maestranza se eleva a $51.362 y el vendedor B a $53.795. Desde septiembre ambas categorías cobrarán $51.860 y $54.316, respectivamente, y parte del aumento se traslada al básico.
En octubre habrá un nuevo ajuste, con un sueldo de maestranza de $54.437 y del vendedor categoría B de $57.016. En noviembre y diciembre, los salarios serán de $56.581 y $59.261, para las mismas categorías; en enero y febrero de $58.725 y $61.506. Para marzo de 2020, el maestranza quedará con un salario de $62.297 y el vendedor categoría B, con $65.248.


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